Gestão Trabalhista

Trabalhista

O objetivo do departamento pessoal é estabelecer uma boa relação entre a organização e seus colaboradores permitindo alinhar as políticas de RH com as estratégias da organização e o cumprimento legal dos direitos e deveres da relação trabalhista.

  • Registro de Contrato de trabalho
  • Folha de salários, férias, rescisões, etc.
  • Cálculos das contribuições trabalhistas e previdenciárias;
  • Obrigações Acessórias – RAIS, CAGED, SEFIP, e-Social, etc
  • Orientação sobre segurança e medicina do trabalho (PCMSO/PPRA).
  • Consultoria trabalhista e previdenciária.